365体育投注图片 日博best365刷流水 365外围 呼叫受限 365bet体育在线 365bet官网外围场注 365bet官网欧洲足球频道 365bet官网中文官方网 bet365邮件 皇冠365bet 365指尖棋牌 bet365玩球 365体育投注娱乐场开户 澳门网上365bet官网 bet365滚球的游戏规则 365棋牌大厅 365体育如何提前结算 365棋牌是真的吗? 365棋牌怎样才能涨分 开元棋牌 炸金花 希望彩票开元棋牌 狗万软件怎么下 狗万充值平台 外围365安全吗 狗万是不是真的 365bet 滚球 cc玫瑰国际 365棋牌1.0安卓版 bet36体育在线长期稳定 356bet篮球投注算加时 365棋牌客服微信 日博官方 bet.365体育在线投注 日博真假 狗万不能信用卡 bet365棋牌网址 bet365体育投注官网 365棋牌A时代金商 狗万赢钱mb 狗万提现 方式 365bet官网体育网投 亚洲365bet官网 365bet网络赌输钱 狗万代理名额 365棋牌苹果版手机 万博体育APP不能用了吗 bet+365体育备用网址 日博合法吗 bet36假的太多 365棋牌.apk.1(2).1 365棋牌手机话费充值

氦气/氧气混合气治疗慢阻肺:想说爱你不容易

2019-09-21 23:44 来源:中新网江苏

  氦气/氧气混合气治疗慢阻肺:想说爱你不容易

  把这一理论创新成果充实进宪法规定的国家根本制度之中,对于坚持和加强党的全面领导、科学表述和完善发展国家根本制度与国体、推进中国特色社会主义事业发展都具有重要而深远的意义。宪法关乎国家权力正常运行和人民群众的切身利益,是保证党和国家长治久安、维护人的尊严的根本法律保证。

此外也将展出艺术家享誉世界的大型装置作品《撞墙》,宽4米、高18米的立轴火药长卷《巴西花鸟图》,以及艺术家历年爆破计划影像集锦、展览手稿和《艺术家大事记》等。这一次手里只有元,只好拿大钞付小面钱。

  自7月起,敬华艺廊陆续推出油画、雕塑、版画等当代艺术板块。”  随后,网友“大怪imayday”在自己的微博中贴出一张手机残骸的图片,自称“就是我的手机爆掉了,”她还表示,“给大家造成的麻烦,我道歉啊,不好意思啊!”  对此,上海地铁表示,对于有网友反映今8点40分左右,8号线停鞍山新村站台上的一列列车车厢内有刺鼻味,很多乘客都惊慌的涌出车厢,据查这是由于车厢内一名乘客手机电池发生爆炸,导致车厢内存有刺鼻味,现场无乘客受伤。

    二是以自主知识产权为核心打造世界一流品牌。《达·芬奇密码》在国内掀起一阵“悬疑风”,本土作家将悬疑元素与民族文化资源结合起来,实现了悬疑文学的本土化。

  第一段:窦鹏  2009年,周迅曾在一本杂志中大方透露她与窦鹏的多年恋情。

    原标题:中央国家机关纪工委通报3起醉驾开除党籍案件  据中央纪委监察部网站消息,为进一步严明党的纪律,增强党员干部的党纪意识和法治观念,中央国家机关纪工委日前通报了3起中央国家机关干部职工因醉驾被开除党籍的典型案例,分别是:  国务院发展研究中心下属中国经济年鉴社原社长杜少牧于2014年3月7日晚酒后驾车发生交通事故。

  硬资源是专享的,而软资源往往是共享的,可以被不同的用户同时使用,因此软资源更容易被抄袭、盗用,建议有关部门在继续加大知识产权保护力度的同时,大力推动建立市场化的软资源定价机制和交易平台,鼓励软资源的有偿使用,合法共享。社会主义核心价值体系包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观等四个方面的基本内容。

    二、坚持社会主义核心价值观  核心价值观是一个民族、国家及其人民普遍信奉、追求、恪守的价值理念,是一个社会的价值体系的精髓和灵魂,直接反映着一个社会的价值体系的本质规定性,贯穿一个社会的价值体系基本内容的各个方面。

  他追求的艺术已经融汇入他的生活,这是一种千帆过尽后立于楼头的人才有的自信。  农业部农村社会事业发展中心原正处级干部、中国乡镇企业协会办公室主任李小兵于2011年6月3日下午酒后驾车与他人车辆发生碰撞并逃逸,随后被抓获。

  智慧屋首度将互联网平台和实体店融为一体,集合了购物、医疗、家政、公共事业缴费、理财等21项民生服务。

  张咸义的胞兄张咸得闻讯,当即决定赴庐州府上控,不料半路就被知县率壮勇截回。

    习近平在审阅中央政治局同志述职报告时,除对中央政治局同志提出总体要求外,还分别进行了个性化点评。  展览主办方,上海当代艺术博物馆、上海对外文化交流协会和艺术家诚挚感谢诚品股份有限公司、德意志银行、资生堂(中国)投资有限公司、雅昌文化(集团)有限公司等,对蔡先生艺术的不断支持,及联想公司、保昌运输公司、Moleskin公司、凤凰文化等支持此次展览圆满实现。

  

  氦气/氧气混合气治疗慢阻肺:想说爱你不容易

 
责编:
我要投稿   新闻热线:021-60850333
未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

2017-5-5 06:49:38

来源:人民日报 作者:倪弋 选稿:李婉怡

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

上一篇稿件

氦气/氧气混合气治疗慢阻肺:想说爱你不容易

2019-09-21 06:49 来源:人民日报

    省委宣传部副部长、省委外宣办主任周湘,省委副秘书长、省委网宣办主任卿立新,省通信管理局局长熊四皓,省新闻出版局副局长尹飞舟,湖南出版投资控股集团党委委员、副总经理刘国瑛等参加红网新首页开通仪式。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

365体育投注最新投注备用网站 365棋牌怎么验证 万狗喝水简笔画 万博体育app卡的进不去 必赢bet365手机 cc彩球网会员登录网址国际 365bet中文网址 365棋牌游戏客户端下载 bet365体育平台媖趠 bet36手机app 365棋牌算赌博吗 365体育投注返水是多少 bet365玩法技巧 365体育投注 tv 365滚球在线
开元曼居酒店棋牌室 面对面365棋牌 开元棋牌要多少钱 开元棋牌有多假 万博狗万网址 bet365安全吗皇冠体育 足球外围投注365 万博app2.0有哪些网址 bet365体育在线投注、 365棋牌体验卡 356bet提款多久到帐 万博app为什么登录不了 365体育投注体育线上 365体育备用的网址 365体育投注娱乐城 bet366开户 365bet官方网投 国内不能登bet365吗 在线365bet盘口 狗万存款未到账 365bet官网日博娱
开元棋牌刷金币 外围博彩公司365 .365bet bet365体育投注在线app 足球比赛预测(万博app) bet365体育投注年ba 356bet骗子 狗万打电话 356bet网赌 365体育投注游戏官网 365棋牌非绑定设备禁止登陆 365bet官网开户投注 狗万返水怎么样 开元网络棋牌 365体育投注滚球 网上开元棋牌 356bet优惠活动 bet36最新在线投注 356bet月回馈28元 365体育投注好还是九州好 bet36体育娱乐
加盟早点 烤肉加盟 早点加盟网 早点快餐加盟 北京早点
加盟放心早点 北京早点 四川特色早点加盟 早餐粥车加盟 雄州早餐怎么加盟
全福早餐加盟 新尚早餐加盟 北京早点小吃加盟店 雄州早餐怎么加盟 早点小吃加盟网
早点招聘 早点 加盟 品牌早点加盟 早餐加盟项目 特许加盟